L’article en bref
L’alternance post-bac, en plein essor, combine études supérieures et expérience professionnelle pour un parcours d’excellence vers l’emploi.
- Diversité des formations : diplômes universitaires (BUT, licences pro, masters), écoles spécialisées et titres RNCP accessibles en alternance
- Deux types de contrats : apprentissage (16-29 ans) et professionnalisation, avec rémunérations progressives selon l’âge et le niveau
- Avantages majeurs : formation rémunérée, acquisition d’expérience professionnelle, gratuité des études et excellent taux d’insertion (72% dans les 7 mois)
- Exige maturité et organisation pour gérer le rythme soutenu entre cours et entreprise
L’alternance après le baccalauréat offre une voie privilégiée vers l’emploi tout en poursuivant des études supérieures. Selon les données du ministère de l’Éducation nationale, le nombre d’étudiants en alternance a progressé de 47% entre 2018 et 2023, atteignant plus de 855 000 apprentis. Cette formule séduit par son approche pratique et sa rémunération, tout en permettant d’acquérir un diplôme reconnu. Examinons ensemble les différentes possibilités de formations post bac en alternance pour construire un parcours professionnel solide dès la sortie du lycée.
Panorama des diplômes accessibles en alternance après le bac
Les diplômes universitaires en alternance
L’université propose plusieurs formations accessibles en alternance après le baccalauréat. Le BUT (Bachelor Universitaire de Technologie), qui a remplacé le DUT en 2021, se prépare en trois ans et offre une excellente opportunité d’acquérir des compétences professionnelles solides. Comment se préparer à un BUT en alternance demande une organisation rigoureuse, mais les bénéfices en valent largement la peine. Les licences professionnelles, quant à elles, s’effectuent en un an après un bac+2 et permettent une spécialisation rapide dans un domaine précis.
Les masters en alternance représentent également une option de choix pour ceux qui souhaitent poursuivre jusqu’au bac+5. Ces formations de haut niveau combinent enseignements théoriques pointus et applications concrètes en entreprise. Les étudiants alternent typiquement entre une à deux semaines à l’université et des périodes équivalentes en entreprise, un rythme qui favorise l’assimilation progressive des connaissances théoriques et leur mise en pratique immédiate.
Les formations en écoles spécialisées
Les écoles de commerce et d’ingénieurs proposent de nombreux cursus en alternance, particulièrement à partir de la troisième année. Ces établissements offrent des parcours prestigieux donnant accès à des postes à responsabilités. Le coût de ces formations, habituellement élevé, est pris en charge par l’entreprise d’accueil dans le cadre de l’alternance, ce qui constitue un avantage financier considérable.
D’autres écoles spécialisées dans des domaines variés comme le marketing digital, l’hôtellerie, la communication ou l’informatique proposent également des cursus en alternance. Ces formations, souvent plus courtes et plus ciblées que les parcours universitaires traditionnels, permettent une insertion rapide dans des secteurs porteurs. L’alternance y est particulièrement valorisée pour son aspect professionnalisant et sa capacité à former des profils immédiatement opérationnels.
Les titres RNCP accessibles en alternance
Les titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) constituent une alternative intéressante aux diplômes d’État. Ces certifications professionnelles, reconnues par l’État, sont particulièrement adaptées à l’alternance car elles ont été conçues en collaboration étroite avec les branches professionnelles. Elles garantissent l’acquisition de compétences directement applicables en entreprise.
Ces titres sont classés par niveaux, du niveau 5 (équivalent bac+2) au niveau 7 (équivalent bac+5), et couvrent pratiquement tous les secteurs d’activité. Ils sont délivrés par différents organismes : écoles privées, chambres de commerce et d’industrie, ou encore organismes de formation professionnelle. Les formations post bac en alternance menant à un titre RNCP sont particulièrement appréciées des recruteurs pour leur caractère opérationnel.
Les différents contrats d’alternance après le baccalauréat
| Type de contrat | Âge | Rémunération | Particularités |
|---|---|---|---|
| Contrat d’apprentissage | 16 à 29 ans | 27% à 100% du SMIC selon l’âge et l’année | Formation initiale, exonération de frais de scolarité |
| Contrat de professionnalisation | 16 ans et plus | 55% à 100% du SMIC selon l’âge et le niveau | Formation continue, plus orienté insertion professionnelle |
Le contrat d’apprentissage expliqué
Le contrat d’apprentissage constitue la forme d’alternance la plus répandue pour les jeunes sortant du lycée. Il s’adresse aux personnes âgées de 16 à 29 ans (sans limite d’âge pour certains publics spécifiques) et permet de suivre une formation tout en travaillant. Ce contrat relève de la formation initiale et aboutit à l’obtention d’un diplôme d’État ou d’un titre RNCP. L’apprenti bénéficie d’un suivi personnalisé grâce à son maître d’apprentissage.
La rémunération varie selon l’âge et l’année de formation, débutant à 27% du SMIC pour atteindre jusqu’à 100% dans certains cas. Les frais de scolarité sont entièrement pris en charge, et l’apprenti dispose des mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise. Comment réussir un BUT en alternance nécessite de bien comprendre ce cadre contractuel et d’en exploiter tous les avantages.
Le contrat de professionnalisation et ses spécificités
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, ainsi qu’aux bénéficiaires de certaines allocations. Relevant de la formation professionnelle continue, il est davantage orienté vers l’insertion ou la réinsertion professionnelle que le contrat d’apprentissage. La rémunération varie de 55% à 100% du SMIC selon l’âge et le niveau de formation initiale.
Ce contrat offre une plus grande souplesse dans l’organisation des formations, qui peuvent être plus courtes et plus intensives. Les périodes en entreprise y occupent généralement une place plus importante que dans le contrat d’apprentissage, avec un objectif d’opérationnalité immédiate. Les formations accessibles par ce biais sont variées, allant des certifications de branches aux diplômes d’État.
Avantages et défis des études supérieures en alternance
L’alternance après le bac présente de nombreux atouts qui expliquent son succès croissant. Voici les principaux avantages qu’elle offre :
- Une formation rémunérée permettant l’indépendance financière pendant les études
- L’acquisition d’une expérience professionnelle significative valorisable sur le CV
- Un taux d’insertion professionnelle supérieur aux formations classiques (72% des alternants trouvent un emploi dans les 7 mois suivant leur diplôme)
- La gratuité des frais de scolarité, pris en charge par l’entreprise d’accueil
- Un réseau professionnel déjà constitué à la fin des études
Toutefois, cette voie de formation exige une grande maturité et une capacité d’adaptation. Le rythme soutenu entre cours et entreprise peut s’avérer épuisant, et la charge de travail considérable. L’alternant doit également faire preuve d’autonomie et d’organisation pour gérer de front ses obligations académiques et professionnelles. Il s’agit donc d’un choix à mûrir sérieusement avant de s’engager.
En dépit de ces défis, les formations post bac en alternance représentent aujourd’hui une voie d’excellence pour construire un parcours professionnel solide. Elles permettent de concilier théorie et pratique tout en développant des compétences très recherchées par les employeurs : autonomie, sens des responsabilités et capacité d’adaptation. L’alternance n’est plus une voie par défaut, mais bien un choix stratégique pour une insertion professionnelle réussie.